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採用情報
募集職種
キャリア採用
経営者人材候補(ブルパス・キャピタル)

Requirements

PROFESSIONAL MANAGEMENT経営者人材候補 募集要項

仕事内容

1.募集背景

【ブルパス・キャピタル投資先における経営者候補】

ブルパス・キャピタルは多くの投資先を通じて、若いプロ経営者が輩出されるプラットフォームを創ることをミッションとしています。
ブルパス・キャピタルの投資先において、経営者候補となりえる方々とあらかじめ関係性を築き、その方の強み、志向に合致する最適な案件をご紹介致します。
投資先で実績を残した経営者には、プロ経営者としてのキャリアを形成すべく、その後の新たな投資案件において経営者としての機会を連続的にご紹介します。
また、将来的にはトラックレコードを重ねた経営者(又は経営チーム)に対して、サーチファンドに類似する形で、ご自身が社長になりたい企業へ投資する機会の構築も想定しています。

将来経営者および起業家を目指しているポテンシャル人材の方々は、プロレド・パートナーズのターンアラウンドチームとして、企業再生における常駐コンサルティング、PEファンドの投資先におけるバリューアップ・コンサルティング、プロレド・パートナーズのプリンシパル投資先における経営者人材のポジションにて、実績を積んでいただくことも想定しております。

2.仕事内容

  • CEO/COO職 (代表取締役社長/副社長)
  • CFO (取締役/執行役員として経営企画/財務・経理/管理部門を管掌)
  • CHRO/CTO/CMO (取締役/執行役員)
  • 求める人物像

  • 経営者として必要な知性、リーダーシップ、メンタル、人間性、判断力を備えていること
  • ステイクホルダー全体の利益に資する判断ができ、高い倫理観を備えている方
  • 結果に執着する高いプロフェッショナリズム
  • 自らリスクとコミットメントをとれる方
  • 高いコミュニケーション力があり、ステイクホルダーと良好な関係を構築できる方
  • 誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力
  • 必要な経験 / スキル

    【歓迎(WANT)】

    • プロフェッショナル・ファームにおける経営改革、企業再生、バリューアップの実績
    • 事業会社において、投資先または子会社等の経営改革をハンズオンで実施した経験
    • PEファンドの投資先においてバリューアップの実績
    • 事業会社における経営者の経験、それに準ずる経験
    • 起業家として、売上を数十億円、組織を百名ほどに成長させた実績
      ※ご自身が起業した会社をバイアウト・ファンドにEXITし、プロ経営者に転身するキャリアのご相談も受けます。
    • 経営判断と実行における修羅場において逃げずに突破した経験
    • 将来プロ経営者になりたいという強い意志を備えた方(ポテンシャル人材)
    • 雇用形態/勤務地/勤務時間

      投資先が決まり次第、別途ご相談

      想定年収

      1000万~3000万程度+ストックオプション又はEXITボーナス

      投資先における年収例
      1700万円×3年+ストックオプション行使10000万円=15100万円(3年累計)
      2500万円×3年+EXITボーナス8000万円=15500万円(3年累計)

      応募書類

      履歴書、職務経歴書
      (実績をプレゼンできるものがあると望ましい)

      選考ステップ

      1. 書類選考
      2. 面接
      3. 必要に応じてケース/課題テスト
      4. 投資先における経営ポジションのご紹介
      5. 面接(投資先含め複数回)
      6. 内定
      経営者人材候補
      に応募する
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