Requirements

CTOCTO候補 募集要項

仕事内容

【完全リモートワーク可】全く新しいコンサルティングファームのシステム化の開発を担う方を募集!【CTO候補】

1.募集背景

弊社は成果報酬型の経営コンサルティングファームです。成果報酬というクライアントにリスクのないサービスであるため(成功した場合にのみ報酬が発生)、大企業だけではなく、中堅・中企業にまでサービス提供を実現しました。これまでコスト削減と売上UPを中心にクライアントにサービス提供してきましたが、この度、このコンサルティングのシステム化およびクラウドによるサービス提供を計画しており、その立上げメンバーを募集します。
また本事業だけではなく、子会社のMA等も予定しております。1社の開発やCTOだけでなく、投資先企業のDX化にまで関わりたい方もぜひご応募ください。
BtoBビジネスサービス分野(主にアウトソーシング分野)にはまだまだ属人性の高いビジネスが残っています。その属人性が今後減少していく中で、その最たるものであるコンサルティングの属人性排除に挑戦してみませんか。

2.具体的な役割

開発業務を軸足に、フロントからバックエンドまで、一貫して技術・知識・経験を活かしていただけるポジションです。

【具体的には】

  • 自社サービス開発のコンセプト策定
  • サービス展開を踏まえた技術的方向性の検討・判断・実行、サービス設計。
  • エンジニア組織の構築、等

3.仕事の魅力

  • 事業の成長性と社風
    弊社は10年前に創業し、今年東証一部への市場変更しました。企業基盤は安定していますが、社風はベンチャーそのもので柔軟性もあります。
    事業も5年で10倍程度に成長しており、今後もそのスピード感で成長する予定です。一方、行動規範にコンパッション(多様性を受け入れ、敬いと思いやりを持つ)があり、社内の雰囲気はどちらかと言えば、草食系の多い職場です。
  • 裁量権があり成長できる環境
    業務推進のため大きな裁量を持っていただくことになります。
    エンジニアリングだけでなく、ご興味があれば様々な分野の業務に取り組むことが出来ます。
    裁量が大きい分、様々な分野において成長機会も多く、また成果を上げれば上げるほど社会にダイレクトに反映されます。

求める人物像

  • 開発業務に軸足を置きつつ、マネジメント業務や新しいことにチャレンジしたい方
    プロダクトの企画やエンジニアチームの立ち上げなど、大きな裁量をお持ちいただいてゼロから携わることができる環境です。そのため、何もないところから創造していくことにワクワク感を覚える方であれば、最高の環境になると自負しております。
  • オーナーシップをもって、事業にコミットできる方
    トップエンジニアとしてプロダクトとチームの全てに携りながら、マーケティングなどビジネスサイドの視点も交えながらプロダクト開発を進めます。技術とビジネスを結びつけて世に広めることにやりがいを感じる方であれば、当社で活躍していただけます。

必要な経験 / スキル

【応募資格:必須】

  • 一人でもしくはチームで主体的にサービス開発の経験があること(もしくはそれに準じる能力を有していること)
  • 特定の技術だけでなく、幅広く、知見や経験を持っていること
  • 開発PJにおけるPM経験

【歓迎(WANT)】

  • 過去にCTOの経験があること
  • スタートアップの経験
  • ブログなどによる技術系情報の発信・勉強会の開催、発表経験

雇用形態

正社員(試用期間:3〜6カ月)
※期間中の待遇変更はありません

想定年収

900万~1500万

評価

年2回

勤務地

東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル 4F
株式会社プロレド・パートナーズ東京本社

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム10:00~16:30

勤務例

8:30~17:30(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)

休暇・福利厚生・諸手当・その他

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇(3日間)
  • 慶弔休暇
  • 妊婦特別休暇
  • 産前産後休暇
  • 有給休暇(入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与)
  • 当初勤続3年連続休暇(7日間)
  • 給与改定(年2回)
  • 業績賞与(年2回)
  • 交通費支給(上限月3万円)
  • 各種社会保険完備
  • 住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)※該当者には交通費の支給はありません。
  • 役職手当
  • 出張手当
  • 社内表彰制度
  • 定期勉強会
  • 外部セミナー受講費用全額補助
  • 福利厚生施設利用制度
  • 育児時短制度ほか

応募書類

履歴書、職務経歴書

選考ステップ

  1. 書類選考
  2. 筆記試験(WEB試験)
  3. 面接(複数回)
  4. 内定
CTO候補に応募する
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