Career
数字で見るプロレド
2023年に事業譲渡に係る従業員の転籍により人員減がありましたが、積極採用を継続しており、現在は280名を超える規模になっています。※就業人員（単体）
平均年齢は35.1歳と30代が中心の組織です。年齢関係なく発言しやすいフラットな社風です。
男女比は男性が66.5％・女性が33.5％で、性別に関わらず活躍しています。
2025年10月末時点の入社者は103名に上り、今後も積極的に採用活動を行う予定です。
年間平均残業時間
20.8 時間
労働時間等の取得状況をモニタリングし、全社的なリソース配置や社員の健康状態の把握に役立てています。
育児休業取得率・復職率
100 %
女性の育休取得率・育休後復職率は100%、男性の育休取得実績も9割弱あります。
DX人材比率
51.3 %
IT、DX領域の案件増加に伴い、DX人材は増員傾向にあります。大手SIer、ITコンサルティング経験者など多彩な人材が在籍しています。
最年少マネージャー
26 歳
実力、実績で評価する組織風土です。20代で新規事業責任者として抜擢され、活躍している社員もいます。
職場紹介
職場紹介
本社
会議室
リフレッシュスペース
執務スペース
コンサルティングの力で、企業を変え、業界を変え、社会を変える。
これからも変革を生み出し続けるプロレドで、共に未来を切り拓く仲間を探しています。
