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代表が語る「新卒で当社に入社する魅力」

Start Your Career with Us

私たちは、机上の空論ではなく、リアリティのある戦略と実行のコンサルティングにこだわってきました。
数字と情熱で語り、現場を動かす――Execution Firstの環境で、一線級のプロフェッショナルと肩を並べながら、1年目からコンサルティングの最前線で、現場経験を積み上げていきます。そこで得た経験は、あなた自身の成長にとどまらず、クライアントの変革を実現する力となります。

あなたが現場で積み重ねた価値は、確実にクライアントに成果をもたらしていると同時に、次の挑戦や学びの機会へとつながります。その循環の中で、新しいプロジェクトやキャリアの扉が次々と開かれ、実行から戦略立案までを一貫して経験し、コンサルタントとして総合的な実力を磨くことができます。

そして私たちの根には、Compassionate Leadership――相手を尊重し、本音で磨き合う文化があります。テクノロジーが戦略を描く時代になったとしても、人が価値を発揮できるのは“実行”です。クライアントと共に現場を動かし、成果を形にする力を、ここで一緒に鍛えませんか。

そのために、当社はあなたに3つの環境を用意しています。

  • 成果にコミットするプロジェクト環境

    机上の戦略にとどまらず、クライアントと共に現場を動かし、結果に責任を持つ。その過程で、若手も例外なく重要な役割を担います。経験豊富な上司や先輩がマンツーマンに近い距離感で伴走し、実際の意思決定や改善プロセスを肌で学べる環境が整っています。だからこそ、1年目から「数字で語れる成果」を出す経験を積み、急速に成長していくことができます。

  • 年次にとらわれない昇進とキャリアの広がり

    実際に20代でシニアマネージャーへ昇進した社員やファンド事業・新規事業を立ち上げた社員もおり、努力と実力次第で大きな機会をつかめます。キャリアはコンサルティングにとどまらず、多様な挑戦を通じて広がっていきます。その過程で、経営に近い視座や意思決定の感覚を養うことにつながります。

  • Compassionate Leadershipに基づく心理的安全性

    私たちが大切にしているのは「Compassionate Leadership」です。立場や役職に関係なく、互いを尊重し、本音で意見を交わし合う文化があります。単なる優しさではなく、相手の成長を願って率直なフィードバックを贈り合う。だからこそ、挑戦して失敗しても前を向ける心理的安全性が確保されています。安心できる仲間と共に切磋琢磨することで、コンサルティング経験と人間的な成長を同時に実現できます。

代表取締役 佐谷 進

当社で描くキャリアパス

Career Path

当社では、年次にとらわれない等級制度を採用しており、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。
実際に、新卒入社から以下のようなスピードで活躍している社員もいます。

コンサルタント:入社2年目~
プリンシパル:30代前半で活躍する社員も在籍

  • アナリスト

    上司の指示を仰ぎながら主体的に行う各種業務の遂行

    クライアント課題に関する資料作成

    プロジェクト推進に必要なオペレーション業務

  • コンサルタント

    業務の自律的遂行

    クライアント提出レベルの資料作成

    プロジェクト全体の把握と品質向上・効率化の提案

  • シニアコンサルタント

    プロジェクトの重要パートリーダーとしての業務遂行

    メンバーのクライアント対応や作成資料への適切なフィードバック

    プロジェクトを動かすための顧客との戦略的コミュニケーション

  • マネージャー

    チームリーダーとしての業務遂行

    メンバーマネジメントとプロジェクトリスク管理

    クライアントとのコミュニケーションのリード

  • シニアマネージャー

    大規模案件の統括および複数プロジェクトの並行マネジメント

    市場価値の高い専門知識を活かした提案書作成

    難易度の高いプロジェクトの完遂

  • プリンシパル

    対外的には信頼の象徴、対内的にはロールモデルとしての業務遂行

    デリバリー品質責任者としてのメンバー統括

    高い専門性を活かした営業・育成の貢献

  • パートナー

    クライアントのCxOクラスとの関係構築

    経営幹部として当社の重要意思決定の場に参加

    顧客経営課題に対する付加価値の高いディスカッション

新卒学生向けイベント

Event

当社では、皆さんのことをより深く知ると同時に、当社についても理解を深めていただけるよう、オープンイベントと招待制イベントの2種類を実施しています。
イベント情報は随時更新しておりますので、ぜひご参加ください。
イベントに不参加の場合でも、面接にご参加いただけますので、エントリーをお願いします。

オープンイベント

誰でも気軽に参加できるイベントです。
「新規登録/ログインして申し込む」ボタンからお申し込みください。

①既にアカウントをお持ちの方
遷移先ページ上部の「ID・パスワード」を入力してログイン後、マイページTOPの「■会社説明会の予約/確認」より希望日程をお選びください。

②アカウントをお持ちでない方
遷移先ページ下部の「同意する」をクリック後、必要情報をご入力ください。
入力途中のアンケート欄に会社説明会の日程選択項目がありますので、ご希望の日程をお選びください。 
※アカウント作成後マイページからもお申し込みいただけます。

招待制イベント

当社では参加者の皆さんの満足度を高めるため、各イベントごとの目的に合わせ、招待制でのイベントも実施しています。
まずは「新規登録/ログインして申し込む」ボタンからお申し込みください。
ご参加が確定した方には当社から改めてご案内いたします。
※招待制イベントについては、予約いただいても参加人数に上限があるため、必ずご参加いただけるわけではありません。
ご案内可能な場合にのみ、当社より改めてご連絡いたします。

①既にアカウントをお持ちの方
遷移先ページ上部の「ID・パスワード」を入力してログイン後、マイページTOPの「イベントのご案内」より参加希望のイベント名をクリックしてください。
その後、表示された開催日程一覧より、ご希望の日程をお選びください。

②アカウントをお持ちでない方
遷移先ページ下部の「同意する」をクリック後、必要情報をご入力ください。
その後、マイページTOPの「イベントのご案内」より参加希望のイベント名をクリックし、表示された開催日程一覧よりご希望の日程をお選びください。

過去の招待制イベント例
  • 食事付き座談会

    コミュニケーションの量・質を高めるため、少人数での食事付き座談会をレストランで開催します。
    服装自由で、気軽に参加OK!
    おいしいご飯を食べながら、
    当社社員に気になること、知りたいことをざっくばらんにお話しましょう。

  • GD対策セミナー

    難関GDを突破するコツを現役コンサルタントから直接学べます。

  • 面接対策セミナー

    コンサルティングファームの面接で重視されるポイントをお伝えします。

過去イベント参加者の声

  • 貴社で歩めるキャリア像が明確になった。また、新卒入社でコンサルタントになることへの不安も払拭された。

    内定者A

  • 実際にワークに取り組み、フィードバックをいただくことで、自身のGDで良かった点と課題点を認識できた。

    内定者B

Environment

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プロレドのオフィス環境やメンバー構成、働き方をデータと写真で紹介。
ここでどんな挑戦ができるのか、あなたの未来を想像してみてください。

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コンサルティングの力で、企業を変え、業界を変え、社会を変える。これからも変革を生み出し続けるプロレドで、共に未来を切り拓く仲間を探しています。